HR & People
Voor HR-leads die de pensioenregeling moeten uitleggen aan medewerkers, sollicitanten en bestuur.
Aanbevolen leerpad
- 01AOW & het stelsel
- 02Werkgeverspensioen 101
- 03WTP-communicatie aan medewerkers
- 04Casus: een transitietraject
Voor teams & ondernemingenEén taal voor jouw hele team —
Eén taal voor jouw hele team —
vóór 2028.
HR praat over pensioen. Legal praat over pensioen. De OR praat over pensioen. Vaak alle drie tegelijk, alle drie net anders. Pijler zorgt dat ze hetzelfde bedoelen.
Onze doelstellingen
Doel: voltooiing
90%+
van het leerpad afgerond
Implementatie
< 5 dgn
van contract tot eerste les
Op één lijn
3 rollen
HR, Legal en OR, één fundament
Doel: kennisgroei
+30%
in de WTP-kennistoets
Illustratieve doelstellingen, geen gemeten resultaten. We stemmen concrete doelen per traject met u af.
Gebouwd voor
Pijler is gemaakt voor toonaangevende werkgevers, pensioenuitvoerders en advieskantoren die hun teams op één lijn willen brengen vóór de WTP-transitie.
Voor wie
Verschillende rollen, hetzelfde fundament.
Legal & Compliance
Voor juristen die transitieplannen toetsen, overeenkomsten opstellen en bezwaarprocedures voorbereiden.
Aanbevolen leerpad
- 01Pensioenwet — diepgaand
- 02Jurisprudentie & de Pensioenwet
- 03Transitieplan opstellen
- 04Geschillen & de Geschilleninstantie
OR & bestuur
Voor ondernemingsraad- en bestuursleden die meebeslissen over pensioenregelingen.
Aanbevolen leerpad
- 01Het stelsel begrijpen
- 02Rol van de OR in de transitie
- 03Wat te vragen aan de werkgever
- 04Casus: een OR-raadpleging
Prijzen
IndicatiefEerlijk geprijsd. Per cursist.
Team
5 – 24 cursisten
€ 120p/cursist p/maand (indicatief)
- Volledige cursusbibliotheek
- Voortgangsdashboard voor de teamleider
- Certificaten met teamlogo
- Maandelijkse facturering
- E-mailsupport binnen 1 werkdag
Populairste
Onderneming
25 – 250 cursisten
€ 99p/cursist p/maand (indicatief)
- Alles in Team
- SSO (Microsoft Entra, Okta, Google)
- Eigen leerpaden per rol (HR, Legal, OR)
- Toegang tot live masterclasses
- Een eigen Customer Success Manager
- API-toegang voor HRIS-integratie
Branche
250+ cursisten
Op aanvraagjaarlijks contract
- Alles in Onderneming
- White-label leeromgeving
- Eigen casus-auteurs
- Leerinhoud afstemmen met uw vereniging
- SLA met uptime-garantie
- Toegewijd accountteam
€ 6,99p/cursist p/maand (indicatief)
Alle bedragen zijn indicatief en uitsluitend ter illustratie — geen aanbod of definitieve prijs. De uiteindelijke prijs hangt af van teamgrootte, contractduur en gewenste functies. Vraag een offerte op maat aan.
Implementatie
Van contract tot eerste les in vijf werkdagen.
- Dag 1
Kennismaking
Kennismakingsgesprek van 30 min. We brengen jullie rollen, leerdoelen en bestaande tooling in kaart.
- Dag 2
Contract
Verwerkersovereenkomst, AVG en SSO-details. We werken samen met jullie legal team.
- Dag 3
Inrichting
SSO-koppeling, eigen subdomein en leerpaden per rol ingericht.
- Dag 4
Pilotgroep
Eerste cursisten testen — vaak de HR- en Legal-lead.
- Dag 5
Kick-off
Iedereen aan boord. Daarna maandelijkse check-ins.
Waarom teams kiezen voor Pijler
Waarom teams kiezen voor Pijler
Het verschil tussen kennis hebben en kennis kunnen toepassen in een transitiegesprek is enorm. Eén gedeeld fundament voor HR, Legal en de OR maakt elk gesprek over de transitie korter en scherper.